Vier verschiedene Wege zu einem glücklichen und erfüllten Leben
Vier verschiedene Wege zu einem glücklichen und erfüllten Leben

Personal-Entwicklung: Stark wie ein Fels in der Brandung

Der Leistungsdruck in der Gesellschaft steigt und führt nicht wenige Menschen an die Grenzen Ihrer Möglichkeiten. Ängste, Burnout, Frustration, Überforderung und Zweifel an seinen eigenen Fähigkeiten sind oft die Folge - Nicht selten kommt es zu einer Lebenskrise.

 

Resilienz heißt das Zauberwort, wenn es um die Fähigkeit geht, sein seelisches Immunsystem zu stärken, um künftigen Herausforderungen gewachsen zu sein.

Gerne möchte ich Ihnen dazu in meinem für Sie kostenfreien Kennenlern-Webinar das Thema Positive Psychologie in Unternehmen vorstellen.

 

Dabei geht es mir zum Einen um Menschenkenntnis als Führungskompetenz und zum Anderen um eine von Leidenschaft und Wertschätzung geprägte Arbeitskultur. Wichtige Unternehmens-Kennzahlen wie Umsatz, Rentabilität, aber auch Fehlzeiten und Fluktuation fallen deutlich besser aus, wenn im Unternehmen ein motivierender und typgerechter Kommunikationsstil gepflegt wird. 

 

Wenn Sie hier auf das Bild klicken, dann kommen Sie direkt zu meinem Webinar mit dem Titel "Stark wie ein Fels in der Brandung". Suchen Sie sich einen passenden Termin aus und dann darf ich Sie vielleicht schon bald live in einem meiner Webinare begrüßen...

Personal-Entwicklung Live: Hier spielt jeder eine Rolle
 
Gerne komme ich aber auch zu einem Workshop in Ihr Unternehmen.
Erleben Sie, was die Positive Psychologie mit der Philosophie des Improvisations-Theaters zu tun hat und ermöglichen Sie auch Ihren Mitarbeitern eine Selbsterfahrung, die im beruflichen Alltag meist zu kurz kommt.
 
Hier schon mal zwei inhaltliche Beispiele:
 

Menschenkenntnis als Führungskompetenz

Die praktische Anwendung des 123-Modells der Psychographie in Unternehmen.

Ein Seminar zum Thema typgerechtes Vorgehen für mehr Verständnis, Erfolg und Kommunikationskompetenz. 

 

teamART - Wenn Mitarbeiter zu Freunden werden

Neben der Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurden bei einer Mitarbeiterbefragung zum Thema Unternehmenskultur in Deutschland, kollegialer Zusammenhalt und Regeln im Team als wichtigste Kriterien genannt... 

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